Otto Glas Handels-GmbH

Otto Glas Handels-GmbH

Über das Unternehmen

ENGAGIERTE MITARBEITER SIND UNSER WERTVOLLSTES KAPITAL

Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie Ihre Chance!

Um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden suchen wir immer nach ausgezeichneten Mitarbeitern. Motivation, Freude an der Arbeit im Team sowie eine gute Ausbildung sind die optimale Voraussetzung für einen Start bei uns.

Schon jetzt beschäftigen wir über 200 Mitarbeiter an 7 verschiedenen Standorten auf die wir stolz sein können. Einen Großteil der Mitarbeiter haben wir bereits im eigenen Unternehmen ausgebildet. Wir sind ständig bemüht unser Team gezielt weiter zu stärken.

Was wir unseren Mitarbeitern bieten:

  • Attraktives Gehalt mit Sozialleistungen
  • 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubgeld
  • Work-Life-Balance durch fest geregelte Arbeitszeiten
  • Interne und externe Fortbildungen sowie individuelle Schulungen
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team
  • Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen
  • Mineralwasser u. Kaffee kostenfrei, Mitarbeiterrabatt, Firmenevents
  • Flexible Altersvorsorge inklusive eines Arbeitgeberanteils von 20%
Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Unternehmensgröße: 
Mittelständisches Unternehmen (51-250 Mitarbeiter)
Branche: 
Großhandel
Gesuchte Berufsfelder: 
Vertrieb / Verkauf
Ausbildungsbetrieb: 
Wir sind ein Ausbildungsbetrieb

Ausbildungsbetrieb: 

DER RICHTIGE WEG IN DIE ZUKUNFT.
EINE AUSBILDUNG BEI goGLAS

WER SIND WIR UND WAS TUN WIR?

Die Otto Glas Handels-GmbH, gegründet 1955, ist ein regional tätiger Großhandel in den Geschäftsbereichen Industrie-Technik, Kfz-Technik und Werkstatt-Technik. Inhabergeführt, eigenständig und traditionsbewusst.  Industrie, Handel und Handwerk schätzen uns als zuverlässigen und serviceorientierten Partner.

Dafür arbeiten am Hauptsitz in Eggenfelden sowie an weiteren 6 Standorten mittlerweile mehr als 200 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre vielseitigen Aufgaben lösen sie, unterstützt von moderner Technik, mit großem Einsatz.  Wir tun viel für den Nachwuchs und so entscheiden sich jedes Jahr etwa 15 junge Menschen für eine Ausbildung innerhalb unseres Unternehmens.

Sie erwartet neben einem sehr guten Betriebsklima eine fundierte Ausbildung mit viel Abwechslung sowie ein berufliches Umfeld mit sehr guten Übernahmechancen. Ein großer Teil unserer Führungskräfte kommt aus den eigenen Reihen und startete die Karriere mit einer Ausbildung in unserem Unternehmen.

Hier finden Sie unseren Azubi-Flyer mit allen Infos als PDF zum Download (PDF 6,7 MB):

DIE „RICHTIGE“ BERUFSWAHL IST ENTSCHEIDEND…
…denn damit stellen Sie selbst die Weichen für Ihr späteres Leben. Sie sollen zuerst auf Ihre Interessen und Neigungen schauen, denn nur in Bereichen, für die Sie sich wirklich interessieren, werden Sie gut sein. Um für die Zukunft auch weiterhin eine wichtige Rolle am Markt zu spielen suchen wir Auszubildende, die Neuem gegenüber aufgeschlossen, engagiert, selbstbewusst und mit Leidenschaft ihre Arbeit machen.

ERKENNEN SIE SICH WIEDER?
Dann bietet Ihnen die Otto Glas Handels-GmbH folgende Ausbildungsberufe:

KAUFMANN/KAUFFRAU IM GROSS- UND AUSSENHANDEL
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Beginn jährlich zum 1. August)
Voraussetzung: Mittlere Reife

Ausbildungsinhalte:

  • Sie kaufen Waren in verschiedenen Branchen ein
  • Sie verkaufen Waren an Handwerk und Industrie
  • Sie sorgen für eine optimale Lagerhaltung
  • Sie organisierenden den reibungslosen Warenfluss

KAUFMANN/KAUFFRAU FÜR BÜROMANAGEMENT
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Beginn jährlich am 1. August)
Voraussetzung: Mittlere Reife

Ausbildungsinhalte:

  • Sie führen kaufmännische-verwaltende Tätigkeiten aus u.a.
  • Buchhaltung und Rechnungswesen
  • Schriftverkehr
  • Überwachung von Zahlungseingängen
  • Mahnverfahren

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M/W/D)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Beginn jährlich am 1. August)
Voraussetzung: Qualifizierender Hauptschulabschluss, Mittlere Reife

Ausbildungsinhalte:

  • Sie nehmen Warensendungen entgegen
  • Sie prüfen Sendungen auf Vollständigkeit und Qualität
  • Sie lagern Ware ein
  • Sie kommissionieren Aufträge

KAUFMANN/KAUFFRAU IM E-COMMERCE
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Beginn jährlich am 1. August)
Voraussetzung: Mittlere Reife

Ausbildungsinhalte:

  • Sie sind für den Auftritt des Unternehmens in der digitalen Welt verantwortlich
  • Sie erstellen und pflegen unsere Onlineshops
  • Sie analysieren das Kaufverhalten unserer Kunden
  • Sie erstellen Webanalysen

Wir bieten eine überschaubare Unternehmensgröße mit genug Freiraum für Ihre persönliche Entfaltung. In unseren Teams geht es ungezwungen und familiär zu – so wie man es sich wünscht, wenn man zusammen etwas erreichen möchte.

Sie möchten uns besser kennen lernen?

Nutzen Sie die Möglichkeit in einem der Ausbildungsberufe ein Schnupperpraktikum zu absolvieren. Dieses können Sie während der Ferienzeit oder im Rahmen eines Pflichtpraktikums bei uns durchführen.

Je mehr Eigeninitiative, Neugier und Fragen Sie mitbringen, desto interessanter wird Ihr Praktikum. Nutzen Sie die Gelegenheit einen Ausbildungsberuf und natürlich unser Unternehmen kennen zu lernen.

ÜBERZEUGT? Dann würden wir uns über eine Bewerbung von Ihnen freuen.

Schicken Sie uns Ihre Unterlagen mit einem aussagekräftigen Anschreiben, den letzten beiden Schulzeugnissen und einem tabellarischen Lebenslauf.

FAQ: 

WER IST BEI FRAGEN MEIN ANSPRECHPARTNER?
Ansprechpartnerin rund um die Bewerbung ist unsere Personalleiterin Frau Brigitte Espertshuber.
Die Emailadresse lautet: personal(at)go-glas.de
WIE IST DIE BEVORZUGTE FORM DER BEWERBUNG?
Wir bevorzugen Bewerbungen über das Online-Formular, da wir mit Ihrer Bewerbung in Dateiform besser und effektiver arbeiten können und Sie somit auch schneller Feedback von uns erhalten.

Sie können uns die Bewerbung aber auch direkt per eMail senden. Die eMailadresse lautet personal(at)go-glas.de.
WERDE ICH ÜBER DEN STATUS MEINER BEWERBUNG INFORMIERT?
Ja, Sie finden auf den Webseiten von goGLAS alle offenen Stellen, die Liste wird laufend aktualisiert.

Solange die Position auf www.go-glas.de ausgeschrieben ist, ist der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen.
WAS VERSTEHE ICH UNTER VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN?
Um Ihre Bewerbung bestmöglich bewerten zu können, benötigen wir Ihr persönliches Anschreiben, Ihren tabellarischen Lebenslauf und weitere aussagekräftige Dokumente wie Zeugnisse und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen. Ferner nennen Sie uns bitte den möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen.
KANN ICH MICH AUF MEHRERE STELLEN GLEICHZEITIG BEWERBEN?
Wir prüfen Ihre Bewerbung automatisch auf alle vakanten Stellen.
Eine Mehrfachbewerbung ist daher nicht nötig.
KANN ICH MICH INITIATIV BEWERBEN?
Ja, das können Sie. Da wir jedoch alle zu besetzenden Stellen auf unserer Webseite veröffentlichen, haben Initiativbewerbungen leider geringe Chancen.

Schauen Sie daher lieber immer mal wieder auf www.go-glas.de vorbei, ob eine für Sie interessante Stelle hinzugekommen ist.
BEKOMME ICH EINE EINGANGSBESTÄTIGUNG?
Ja. Unser bevorzugter Kommunikationsweg ist eMail, so dass wir Eingangsbestätigungen und Einladungen zum Vorstellungsgespräch im Normalfall auch über diesen Weg verschicken.

Bitte überprüfen Sie ggf. auch Ihren Spamfilter.
WIE SCHNELL ERHALTE ICH VON IHNEN FEEDBACK ZUM STAND MEINER BEWERBUNG?
Da Ihre Bewerbungsunterlagen sowohl von unserer Personalabteilung als auch von den Verantwortlichen der relevanten Abteilung gesichtet werden, ist es schwierig, eine generelle Aussage zu treffen.

Da wir aber alle mal Bewerber waren, wissen wir, dass jede Bewerbung eine kleine Hoffnung ist. Daher ist es bei unseren Mitarbeitern von hoher Priorität, Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten.

Sollte ein letztendlicher Bescheid aufgrund von Krankheit, Urlaub, … doch mal länger dauern, erhalten Sie einen Zwischenbescheid.
WIE LÄUFT DER AUSWAHLPROZESS AB?
Passen Ihr fachliches Profil und Ihre Bewerbung zur ausgeschriebenen Stelle, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Damit sowohl Sie als auch wir uns in unserer Entscheidung ganz sicher sind, kann es je nach Stelle vorkommen, dass wir im Anschluss an das Erstgespräch einen „Schnuppertag“ und / oder ein Zweitgespräch anbieten.

So besteht die Möglichkeit, sich noch besser kennenzulernen als das in einem einzigen Vorstellungsgespräch möglich ist.

In beiderseitigem Interesse treffen wir unsere Entscheidung danach sehr schnell. ​
SIND DIE STELLEN BEFRISTET?
Grundsätzlich handelt es sich bei unseren Stellenangeboten immer um unbefristete Arbeitsverhältnisse.

Ansprechpartner: 

Brigitte Espertshuber 
Personalleitung
08721 96 22 143

Unternehmensstandorte

Adressen Informationen

Benefits: 

attraktive Entlohnung
familiäres Klima
freiwillige Sozialleistungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Weiterbildungsmöglichkeiten